Qué incluye la liquidación en Panamá
Cuando termina tu contrato, sin importar el motivo, tu empleador debe pagarte lo que te debe hasta ese día. Según cómo termine la relación, se suman estos conceptos:
| Concepto | Renuncia | Despido justificado | Despido injustificado |
|---|---|---|---|
| Prima de antigüedad* | Sí | Sí | Sí |
| Vacaciones proporcionales | Sí | Sí | Sí |
| Décimo proporcional | Sí | Sí | Sí |
| Indemnización | No | No | Sí |
*Solo en contratos por tiempo indefinido.
Cómo se calcula cada parte
- Prima de antigüedad: una semana de salario por cada año trabajado, proporcional en años incompletos (artículo 224 del Código de Trabajo).
- Vacaciones proporcionales: un mes de salario por cada 11 meses trabajados sin vacaciones.
- Décimo proporcional: lo devengado desde la última partida del décimo, dividido entre 12.
- Indemnización por despido injustificado: 3.4 semanas de salario por cada año en los primeros 10 años, y 1 semana por cada año adicional (artículo 225).
El salario semanal se obtiene dividiendo el mensual entre 4.3333.
Ejemplo
Trabajaste 5 años y 7 meses con un salario de $1,000 y te despiden sin causa justificada. Tu salario semanal es $230.77:
- Prima de antigüedad: 5.58 años × $230.77 ≈ $1,288.
- Indemnización: 3.4 × 5.58 años × $230.77 ≈ $4,381.
- Con 6 meses de vacaciones pendientes se suman $545.45, más el décimo proporcional.
Ten en cuenta
La ley fija bases de salario distintas para cada concepto. Por ejemplo, la prima de antigüedad usa el promedio de los últimos cinco años. Además, hay reglas especiales para trabajadores con relaciones anteriores a 1995 y recargos si el empleador no dio preaviso. Por eso este resultado es una estimación; para un caso real consulta al MITRADEL o a un abogado laboral.
Preguntas frecuentes
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad en Panamá?
Sí, si tu contrato es por tiempo indefinido. La prima de antigüedad se paga sin importar la causa de terminación.
¿Cuánto me pagan por despido injustificado?
3.4 semanas de salario por cada año trabajado en los primeros 10 años, y 1 semana por cada año adicional, además de la prima, las vacaciones y el décimo pendientes.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidación?
Lo habitual es que se pague al terminar la relación. Si hay retrasos o diferencias, puedes acudir al Ministerio de Trabajo (MITRADEL) para orientación gratuita.
¿La liquidación paga seguro social?
Algunos conceptos, como las vacaciones y el décimo, tienen descuentos de seguridad social. El monto que recibas puede ser algo menor que el bruto calculado aquí.